La richiesta anticipo TFR 2019  è un diritto che spetta ai lavoratori dipendenti privati che hanno almeno 8 anni di anzianità lavorativa. La domanda di anticipo liquidazione TFR deve essere presentata al datore di lavoro che verificati i requisiti e il giustificato motivo, eroga una somma fino al 70% di quanto accantonato dal dipendente fino a quel momento.

I lavoratori dipendenti che hanno scelto di lasciare in azienda, il proprio TFR, possono fare richiesta di anticipo liquidazione trattamento fine rapporto, in caso di spese mediche straordinarie, acquisto prima casa per sé o per i figli, spese durante il congedo parentale o congedo di formazione anche aziendali. I requisiti che il lavoratore deve avere per presentare la domanda di anticipazione TFR sono almeno 8 anni di servizio, una sola domanda per tutta la durata del servizio.

Gli accantonamenti TFR che vanno nei fondi di previdenza complementare, non hanno alcun limite di numero di domande concedibili, l'anticipo può arrivare fino al 75%, inoltre, passati gli 8 anni di servizio il lavoratore può fare richiesta anticipo TFR 30% dell'importo accantonamento, per ulteriori esigenze dei lavoratori, infine il trattamento fiscale è inferiore a quello gravante sul TFR lasciato in azienda. Importante: è bene ricordare che per il TFR che resta in azienda, c'è la possibilità da parte del datore di lavoro di ricercare e adottare trattamenti migliori a favore del dipendente mentre per il TFR che confluisce ai Fondi pensione o all'INPS per le imprese con almeno 50 addetti è esclusa la possibilità di ottenere trattamenti di miglior favore.

Richiesta anticipo tfr per spese mediche e ristrutturazione casa

La richiesta di anticipo TFR può essere presentata dal lavoratore subordinato, solo in presenza di determinati giustificati motivi

Giustificati motivi sono: acquisto prima casa per il dipendente o per il figlio maggiorenne, in questo caso la domanda può essere presentata una sola volta, un altro giustificato motivo può essere quello di sostenere spese sanitarie  per il dipendente o familiare a carico, Tali spese devono essere però riconosciute dalle competenti strutture pubbliche, in questo caso è prevista la possibilità di richiedere un anticipo per più di una volta, in caso di peggioramento delle condizioni di salute o se la domanda fosse fatta a nome di un altro familiare a carico.

Un altro caso per cui è possibile chiedere l’anticipo del TFR è per sostenere spese per lavori condominiali straordinari sulla prima casa, lavori di ristrutturazione, spese da sostenere nei periodi di congedo parentale: Altresì è possibile fare domanda di anticipo TFR nel caso di: costruzione in proprio della prima casa; partecipazione a cooperativa; acquisto di una nuova abitazione e vendita di quella posseduta. In questo caso, l'erogazione dell'anticipo TFR è possibile solo se si dimostra che il ricavato della prima casa sia stato utilizzato per l'acquisto della nuova abitazione.

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Milano, 25/03/2019